okt
Gisteravond is de motie van BBB voor de Aziatische horeca helaas verworpen in de Tweede Kamer. Het is onbegrijpelijk dat de zogenaamde ondernemingspartij VVD deze motie niet heeft gesteund, waardoor zij mede verantwoordelijk is voor het niet aannemen ervan.
Waarom gisteravond deze motie?
VCHO heeft zich ervoor ingezet om de motie juist gisteren via BBB te laten indienen. Wij wilden de problematiek rondom de Aziatische koks nog vóór het verkiezingsreces nadrukkelijk onder de aandacht brengen. Vanaf nu zal de Tweede Kamer zich vooral richten op de verkiezingscampagne en daarna op de formatie, een proces dat maanden kan duren.
Hoe nu verder?
Politiek
Het verwerpen van de motie is een tegenslag voor ons allemaal, maar VCHO geeft niet op. Samen met onze lobbyisten en betrokken organisaties, zoals KHN, TRA en SACA, gaan wij de komende tijd proberen meer politieke partijen te overtuigen. Politieke overtuiging is een traject van de lange adem, maar noodzakelijk voor een structurele en duurzame oplossing van ons koksprobleem.
Zoals Henk Vermeer, indiener van de motie en tweede man van BBB, in een bericht aan ons schreef: “Heel vervelend ja … Maar we gaan het niet opgeven en bij de eerste beste gelegenheid het weer inbrengen.”
UWV
Op de korte termijn blijven wij nauw contact houden met het UWV, zodat de slagingskans bij GVVA-aanvragen groter wordt. Naar aanleiding van het gesprek met UWV directeur Paul Solleveld op 4 september jl. heeft VCHO samen met KHN, TRA en SACA een checklist opgesteld voor de wervingsprocedure. Deze biedt werkgevers meer houvast bij GVVA-aanvragen. De checklist is inmiddels naar het UWV gestuurd ter instemming. Zodra deze is goedgekeurd, zullen wij deze openbaar maken.
Juridisch
Ook houden wij de juridische route open. Uiterlijk 13 januari 2026 moet worden besloten of wij in hoger beroep gaan tegen de uitspraak van 24 mei 2025. In de komende periode zullen wij hierover overleg voeren met onze juridische deskundigen en betrokken brancheorganisaties. Tijdens de themabijeenkomsten in november zullen wij de opties met onze leden bespreken, waarna een definitieve beslissing volgt.
Dank aan bestuurders en leden
De afgelopen periode hebben wij intensieve dagen gehad met politieke overleggen, activiteiten en veel voorbereidend werk. Dit heeft veel tijd gekost. Wij zijn onze voorzitter Bin Yu en bestuurders Kaji But en Yuk-ha Tang bijzonder dankbaar voor hun grote inzet naast hun drukke werkzaamheden in hun eigen bedrijven.
